在推動企業(yè)高質量發(fā)展的進程中，技能人才的培養(yǎng)和選拔已經成為重要的引擎之一。6月12日，集團2025年第四批技能人才自主評價考試在青島市民中心餐廳成功舉辦。本次考評由青島各營運區(qū)域發(fā)起、管理中心統(tǒng)籌推進，特邀山東大區(qū)職能人員與青島各區(qū)域經理組成專家評審團，對中式烹調師、中式面點師及食品安全管理師三大核心工種開展一至三級技能等級認證。經過嚴格考核，來自山東青島六大區(qū)域的40名優(yōu)秀員工脫穎而出，成功獲得相關技能認證。
理論考試現(xiàn)場
此次技能評價工作的圓滿成功，不僅是對集團人才培養(yǎng)成果的集中檢驗，更是“人才強企”戰(zhàn)略的生動實踐。在歷時一個多月的備賽周期中，各運營區(qū)域創(chuàng)新開展“崗位練兵、技能比武”系列活動。參賽員工秉持工匠精神，在灶臺前演繹火候藝術，在面案上雕琢面食美學，在管理流程中踐行安全標準?？荚u現(xiàn)場，選手們沉著應戰(zhàn)，將日常積累的深厚功底轉化為規(guī)范嫻熟的操作展示，充分彰顯了“健力源工匠”的精湛技藝與職業(yè)風范。
實操現(xiàn)場
值得關注的是，青島市民中心領導親臨本次考評現(xiàn)場指導工作，對集團規(guī)范化的考務組織、專業(yè)化的評審標準以及員工精湛的技能水平給予高度贊賞，并正式提議將市民中心餐廳設立為健力源青島市技能考試定點考場，為集團技能人才考評工作給予了強力支持。
作為集團技能認證體系的搖籃，青島公司不僅獲得了集團首批技能人才考評資質，更為集團其他地區(qū)技能人才自助評價工作提供了大力的支持。未來，集團將圍繞“技能人才自主評價”重點實施三大舉措：一是構建“青島樣板-區(qū)域推廣”的標準化的自主評價體系，將成功經驗復制到全國各大區(qū)；二是創(chuàng)新“送考上門”“跨區(qū)聯(lián)評”等靈活機制，讓技能提升覆蓋全員；三是深化“訓-考-用”一體化培養(yǎng)模式，進一步打通技能人才職業(yè)發(fā)展通道。
2025年第4批職業(yè)技能等級自主評價考試合影留念
未來，集團將持續(xù)完善技能人才自主評價體系，加大技能人才隊伍建設力度，讓更多懷揣夢想的技能人才在健力源大舞臺上綻放光彩，最終實現(xiàn)員工價值、企業(yè)發(fā)展和客戶滿意多方共贏。
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